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ＩＴ技術者が病まない会社をつくる 浅賀 桃子(著/文) - 言視舎
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在庫ステータス
在庫あり
取引情報
取引取次:
ト｜ニ｜楽天｜弘正堂
直接取引:
なし
ＩＴ技術者が病まない会社をつくる
メンタルヘルス管理マニュアル
発行：言視舎
A5判
縦210mm
横148mm
厚さ10mm
重さ 219g
116ページ
並製
定価
1,400円+税
- 出版社在庫情報
- 在庫あり
- 初版年月日
- 2021年1月29日
- 書店発売日
- 2021年1月29日
- 登録日
- 2020年11月30日
- 最終更新日
- 2021年1月29日
紹介
ＩＴ業界に朗報！
コロナ禍の中、メンタルヘルスに配慮しながら、業績をアップできる組織には何か必要か？
ＩＴ事業について、現場・人事・経営者の３つの視点を兼ね備えたカウンセラーとして高評価を得ている著者が、キャリア・メンタル双方の側面から、組織づくり・管理法を提案する。
目次
Ⅰ なぜＩＴ業界はメンタル不調が多いのか
第１章 メンタル不調の実際と社会的背景――なぜＩＴ業界に多いのか／「コロナ」以降を見越しての社会的背景ほか
第２章 メンタル不調の主な要因――労働時間の増大／成果主義と描けないキャリアプラン／「ジタハラ」 ほか
第３章 ＩＴ業界特有の要因――多重下請構造／客先常駐／ドッグイヤー ほか
第４章 病みやすいＩＴ技術者の特徴――どういうタイプが「病み」やすい？／著者がサポートした事例紹介 ほか
Ⅱ メンタル不調者が出づらい会社をつくる
第５章 メンタル不調者が出づらい組織とは――著者がサポートした事例からの考察 ほか
第６章 管理監督者・経営者が目指すべき組織――下請け構造からの脱却／評価制度／会社のキャリアプラン ほか
第７章 実際にやってみた――弊社の場合――客先常駐は一切せず、社内開発一本／サポート体制紹介 ほか
前書きなど
ＩＴ業界に朗報！
コロナ禍の中、メンタルヘルスに配慮しながら、業績をアップできる組織には何か必要か？
版元から一言
ＩＴ業界に朗報！
コロナ禍の中、メンタルヘルスに配慮しながら、業績をアップできる組織づくり・管理法を提案
上記内容は本書刊行時のものです。
